Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) des membres du CSE - RENOUVELLEMENT
Objectifs
- Consolider le rôle, les missions et les moyens d’action du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Identifier et analyser les risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées
- Réaliser et exploiter des inspections en matière de santé et de sécurité au travail dans une logique d’amélioration des pratiques
- Mener des enquêtes à la suite d’un accident du travail
- Participer à une démarche collective d’amélioration continue avec les acteurs internes et externes de la prévention
Durée
21 heures (3 jours)
Public visé
Élus du CSE / Membre de la commission SSCT, en renouvellement de mandat.
Pré-requis
Aucun pré-requis spécifique n’est demandé
Effectif
De 4 à 12 participants
Attribution finale
Délivrance d’un certificat de réalisation
Format
Présentiel
Modalités / Délai d'accès
Inscription par téléphone / mail / formulaire de contact
7 jours calendaires avant la date de formation souhaitée (selon disponibilités formateur)
Tarifs
Nous consulter – tarifs intra/inter entreprise
Intervenant
Formateur expert en santé, sécurité et conditions de travail
(SSCT), expérimenté dans la prévention des risques
professionnels et l’accompagnement des CSE.
Contenu de la formation
Résumé de la formation
Chaque thématique abordée s’appuie sur le retour d’expérience du mandat précédent (actions menées, difficultés rencontrées, réussites et axes d’amélioration).
Journée 1
- Retour global du mandat précédent (fonctionnement, actions mises en place, difficultés, points forts)
- Rappels des fondamentaux de la prévention, rôle et missions du CSE, documents de prévention.
- Évaluation des risques professionnels et DUERP.
- Analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles, recherche des causes et propositions de mesures de prévention.
Journée 2
- Suite de analyse AT/MP,
- Moyens, procédures et consultations du CSE.
- Préparation et réalisation des inspections santé-sécurité, méthodologie d’observation, analyse des situations de travail et rédaction des comptes rendus.
- Focus sur les risques psychosociaux (RPS).
Journée 3
- Suite des RPS : harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes, discriminations, rôle du CSE et du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes.
- Les réclamations, l’amélioration continue de la santé, sécurité et conditions de travail.
- Préparation des réunions CSE, ordre du jour,
- Moyens de communication du CSE
- Bilan de la formation
Pédagogie
Méthodes pédagogiques :
Pédagogie active et participative favorisant les échanges et le retour d’expérience entre participants.
Alternance d’apports de connaissances, d’analyses de situations concrètes, de réflexions collectives, d’exercices pratiques et de mises en situation en lien avec les problématiques SSCT.
Analyse de cas concrets apportés par les participants et/ou issus de leur expérience de mandat.
Lecture et analyse des documents de prévention internes (dont le DUERP)
Contenus adaptés aux réalités professionnelles et aux retours d’expérience du mandat.
Moyens techniques et pédagogiques :
· Supports audiovisuels (présentations, vidéos, ressources numériques)
· Supports d’exercices et d’études de cas
· Espaces d’écriture et de travail collaboratif (paperboard, tableau, feuilles électrostatiques, post-it, …)
· Jeux pédagogiques et outils d’animation favorisant l’apprentissage participatif
Documents remis à l’apprenant : Une clé USB ou un accès à un extranet regroupant les ressources documentaires utiles à l’exercice des missions du CSE SSCT : fiches pratiques, outils méthodologiques, ressources de l’INRS et support récapitulatif de la formation. Des modèles de documents et outils opérationnels réutilisables, élaborés ou adaptés au cours de la formation.
Modalités d'évaluation
Évaluation de positionnement en début de formation.
Évaluation formative des acquis tout au long de la formation au moyen de d’exercices pratiques et de mises en situation pratique.
Évaluation finale des acquis en fin de formation.
Accessibilité Handicap
PREVACTIO est engagé dans une démarche d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Chaque situation est étudiée au cas par cas, afin de proposer, selon les besoins et les restrictions de chaque personne, des mesures de compensation et d’aménagement adaptées pour cibler l’atteinte des objectifs recherchés.
N’hésitez pas à nous contacter avant l’inscription pour nous faire part de vos besoins spécifiques.
Contact du Référent Handicap : Antoine PIETRI, antoine.pietri@prevactio.fr, 07.52.08.43.23, formulaire contact
Taux de satisfaction apprenants
Taux de réussite
Formation PSSM à Nantes
Dernière mise à jour : 17/06/2026